（精选20篇）

自己鉴定就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总结，自己鉴定可以总结以往思想，发扬成绩，我想我们需要写一份自己鉴定了吧。我们该怎么去写自己鉴定呢？以下是小编帮大家整理的，希望对大家有所帮助。

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10月，我们很荣幸参加了“国培计划”跟岗学习项目。踏着金秋的阳光，我们来到了贵阳七中，开始了为期一个月的跟岗学习。我们深知这次机会来之不易，大家都要抓住这次难得的机会来提升自己的业务工作能力。在学习活动中我们遵守学校作息时间、校园规章制度，认真跟岗，虚心学习。根据学习手册的要求细致观察跟岗老师的日常教学行为、感受学校的教育理念和特色，深刻体验、领悟骨干教师的教学思想、实践智慧。通过近一月来的学习，我们收获颇多，感触颇深。现总结如下：

一、学校办学规范、有特色

校园环境优美，场地齐全、设施先进。近年来，贵阳七中在各位老师的努力奋斗中紧紧围绕“素质教育”主旋律，大力开展赏识教育和创新教育，实施全方位的目标管理，把科研作为提升办学水平、打造优质教育品牌的重要战略。以“发展学生智力，培养学生能力和特长”为目标，坚持科研活动。教育科研有效地加强了教师队伍建设，促进了教育教学工作，推动了学校的发展，形成了学生自主积极学习的氛围。在全校范围内开展的社会实践与德育等课题研究，实现了课堂教学生动活泼、课外活动丰富多彩的办学特色。

二、学习内容及收获

参加“国培计划”跟岗学习，带着沉甸甸的责任。明确了自己的学习目标，每个学员学前认真对自己的现状做了分析反思，对自己的

学习期待做了认真的整理。珍视这样一次难得的学习提升的机会。这样一次难得的近距离的观察学习实践经验的机会。

（一）、学习目标

1、观察骨干教师的日常教育教学行为、感受基地学校教学理念和特色，深刻体验、领悟骨干教师的教育教学思想、实践智慧，使教育教学能力得到明显提升。

2、做好专业发展规划，提高自己学习、自己发展能力，在实践、反思、学习中成长。

（二）、学习期待

1、能够通过学习弄懂一些问题，看老师如何上好一节高效率、高质量的常规课，老师怎样进行科学的班级管理，老师怎样进行课题研究，如何进行自己提高。

2、感受一所名校的校园文化建设，日常管理，教育科研状况、形式，怎样为老师搭建一个发展的平台，为本校的未来发展提供帮助。

3、通过学习使自己的教育理念有所更新，教学方式方法有所提高，对自己的教学工作有所帮助，促进自己教学水平的提高。

4、能够找到将来自己学习提高的方式和途径。

通过跟岗和观察我们学到很多，每位老师对教师工作的热爱，对学生的热爱，工作的乐于付出，追求工作高质量，工作细致入微的`品格。更重要的是让我们学到了许多教育理论及课堂教学方式方法。我们更懂得了教学设计的写法、解读课标和进行轻松高效的课堂教学，顺利完成了跟岗任务。

三、学习体会与反思

30天的学习虽然短暂，但通过学习交流，我们不仅拓宽了专业知识还提高各方面的认知。也让我们了解了该如何进行有效的课堂教学、怎样开展教研活动。总之，我们学到很多，也感悟了很多。这些给我们带来了许多教育理念和教学方法的冲击和实际工作的灵感。

要成为真正骨干教师，对我们来讲，还需要很长时间的不断磨练、反思和感悟。但我们都明确了这是我们自己转型的方向。在未来教师专业化发展过程中，我们为自己确立了反思型教师——科研型教师——学术型教师的自主发展阶梯式奋斗方向。为此，我会保持谦虚谨慎的作风，用刻苦钻研、持之以恒的态度，与时俱进。今后，我们都将在求变思变施变中教学相长，在反思中促进成长，并在实践中实现自己转型，提高课堂的有效性。

国培跟岗实践鉴定 2

非常幸运，参加了广东省骨干教师培训，非常幸运地走进了深圳盐田沙头角中学，来到特级教师李绍平名师工作室跟岗学习。快乐的时光总显得短暂，因为快乐，二十天的培训时间一晃就过去了。此刻，我怀着幸福，怀着留恋，回顾二十天的培训过程。

十月二十一日上午十点，在盐田沙头角中学阶梯教室举行了隆重开班仪式，参加仪式的有盐田区教育局副局长孔祥玉，沙头角中学校长古崇裕等领导，有来自全省不同城市不同层次学校的12为省级骨干教师，有来自盐田区各中小学英语科组长。会上领导的殷切希望和深情的嘱托是对我们的鼓舞鞭策，同时也使我们深感责任的重大。我身处这样一群骨干教师当中，我感觉到只有刻苦勤奋，方能不辜负领导对我的期望，方能不辜负自己的教育理想和教育情怀。

我们跟岗培训分为三阶段：

第一阶段（第一周）：听评课及参观盐田外国语中小学，了解盐田外语教育教学现状及未来发展情况。各类学校都有各自的办学目标和办学理念，同时又各具特色，各有千秋，有的以质量求生存，学生综合素质发展好；有的以特色求发展，学校特色建设成效显著；有的以教学常规管理为抓手，促进全面教育质量的提高；有的以教育科研、教师培训为平台，提高教育教学效率。开阔了我们的视野，给我们很多借鉴与启发。

第二阶段（第二周）：听专家讲座。我们分别听了华师基教院刘良华教授关于《如何做一个优秀的老师》和广外温宾利教授有关听说考试的报告。这些讲座像是一场头脑风暴，给我们极大观念的冲击，引我们反思，同时又犹如清风扑面，带给我们新的`思想，新的观点。

第三阶段（第三周）：学员公开课和作业准备。我们十二个学员每人上两节课，一节常规课和一节录像课。学员们“八仙过海，各显神通”。好多学员的课质量高效果好，给人耳目一新的感觉。尤其是梁洁文老师的课备受青睐。

在二十天的培训中，收获的也许并不是培训本身，而是十二位学员带来的独特资源。我们同甘共苦，我们切磋教艺，我们畅所欲言，我们学习着，快乐着，收获着。

“学高为师，身正为范”。这次跟岗培训，最幸运地是遇到了一位真正的名师——李绍平老师。在二十天间里卓有成效的工作效率；所有这一切，对我们有深深的感召作用。十一月十号快到了，心中满是不舍。二十天的耳濡目染，追求老师的人生境界，彼此之间也结下了深厚的情谊，临别之际，大家依依不舍，互诉离情，相约再见。

最后与大家共勉：“生命中最值得投资的是自己；对自己的投资是学习；给学生的礼物是成长；战胜职业倦怠的秘笈是成就”。

国培跟岗实践鉴定 3

组织的各种教研学习活动。短暂而充实的跟岗学习结束了，现就本人跟岗学习期间的表现自己鉴定如下：

感受一：一所特的学校，获得了办学效益最化。用张校长的话说，xx幼儿园是一所最小的学校，也是一所最的学校。在仅有1700多平方米的土地上，建造了5000多平方米的校舍，容纳了6、7百名师生（最多时应该容纳近千名学生）没有操场，没有充足的专用室场，却拥有在校园外可以尽情享用的各种教育资源：

岛上几乎所有的设施，包括各种社会机构、优美丰富的`自然环境和人文景观。因为她是这里唯一的一所可爱的学校！对于xx小学的人们来说，xx幼儿园就是岛怀里可爱的孩子。这样一所学校，因它的特殊地理位置和历任校长的不懈努力，数十年来人才辈出，成就了一所顶尖的学校。其实，令人震憾的倒不是那些图片和人名，在学校的每个室尝每个角落，一切都安排得那么恰当、妥贴：不算标准的运动尝游泳池，宽阔的教室前活动场地、可一室多用、可可小的专用教室、屋顶花园、还有那一笼的飞跃的鸽子……至少这是我所见过的最化利用的校舍。于是，内心不禁对这所学校由衷地肃然起敬起来。感慨在发达的地区，现代化学校的标准总是以学校的硬件设施能否达到所谓的现代化标准为基本前提，从而导致政府量的资金投入、学校过规模带来的种种浪费，站在这样一所学校面前，我们着实应该认真思考